金諾耐材一直堅持“員工與企業共同發展”的人才戰略,在公司發展的同時,練就了一支過硬的人才隊伍,他們為公司實現經營目標付出了不懈的努力,也成為企業發展最重要的戰略資源。


金諾耐材擁有同行業企業不可比擬的技術人才優勢。公司擁有耐火材料行業的領軍人物,擁有一批長期從事耐火材料研發、生產和銷售經驗的技術人才;公司有材料專業碩士14人,高級工程師10人。


金諾耐材擁有一批富有戰斗力的管理人才。公司踐行“央企市營”的經營模式,通過聯合重組優秀的耐火材料民營企業,實現股權的多元化、混合所有制,這給公司帶來快速發展的資源、動力和活力。聯合重組給公司引進了一批了解市場、應變迅捷的管理人才,以及更加注重實效的管理機制。


不斷豐富的金諾文化、豐富完善的薪酬福利保障體系、多通道的職業發展計劃、完善的業績考核評價體系,以及注重內部晉升,大膽使用優秀的年輕人才,從而最大限度地幫助金諾員工實現人生價值,實現與企業的共同發展。